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暴君、政客和破壞者─首席執(zhí)行官簡(jiǎn)史
今天名譽(yù)掃地的首席執(zhí)行官是 100 年來(lái)演變的結(jié)果作者：杰里?烏斯埃姆 （Jerry Useem）與現(xiàn)今任何一位首席執(zhí)行官一樣，約翰?雅各布?阿斯特（John Jacob Astor）盡力遵守每日嚴(yán)格的作息時(shí)間表。作為 19 世紀(jì)一名有名的商人，他每天上午到辦公室打理毛皮和瓷器生意。在處理完所有的工...
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暴君老板進(jìn)化史
麥肯齊?貝佐斯看起來(lái)似乎對(duì)《萬(wàn)有商店》（The Everything Store）作者布拉德?斯通在書(shū)中直言不諱地描繪出她丈夫的形象并不滿意。書(shū)一出版，她立即寫(xiě)了一封言辭激烈的評(píng)論【當(dāng)然是在亞馬遜網(wǎng)站（Amazon.com上）】，聲稱該書(shū)“有傾向且誤導(dǎo)讀者”，過(guò)分關(guān)注員工之間的“緊張時(shí)刻”——她可能...
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有史以來(lái)最受低估的首席執(zhí)行官
傳奇人物薩姆?沃爾頓為沃爾瑪贏得了聲譽(yù)，而使沃爾瑪成為全球第一大公司的則是戴維?格拉斯。在《財(cái)富》的獨(dú)家采訪中，格拉斯回憶了企業(yè)的初創(chuàng)歲月和繁榮時(shí)期，以及中國(guó)將如何使這個(gè)商業(yè)巨頭更加強(qiáng)大薩姆?沃爾頓（Sam Walton）雖已去世十多年，他的精神和影響仍然存在于他所創(chuàng)立的公司和大眾的腦海中。不過(guò)，有...
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六大行集體官宣
10月30日，工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲(chǔ)六大國(guó)有行再次集體發(fā)布公告，宣布在已有政策基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推出惠企利民措施，加大減費(fèi)讓利力度，提升服務(wù)質(zhì)效。...
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最古老拍賣(mài)行的“破圈”計(jì)劃
蘇富比中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理錢(qián)進(jìn)。圖片來(lái)源：COURTESY OF SOTHEBY'S經(jīng)歷一段漫長(zhǎng)的線下沉寂，蘇富比在2023年10月終于可以開(kāi)門(mén)迎接藏家。新冠疫情三年，線下活動(dòng)受阻對(duì)拍賣(mài)行的線下拍賣(mài)而言是斷崖式打擊。香港會(huì)議展覽中心里人頭攢動(dòng)，相比于剛開(kāi)放不久的2023年4月春拍，這一刻，這家即將滿28...
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最古老拍賣(mài)行的“破圈”計(jì)劃
經(jīng)歷一段漫長(zhǎng)的線下沉寂，蘇富比去年10月終于可以開(kāi)門(mén)迎接藏家。疫情三年，線下活動(dòng)受阻對(duì)拍賣(mài)行的線下拍賣(mài)而言是斷崖式打擊。香港會(huì)議展覽中心中人頭攢動(dòng)，相比于剛開(kāi)放不久的4月春拍，這一刻，這家即將滿280歲的最古老的拍賣(mài)行的線下活動(dòng)才算恢復(fù)了往日元?dú)?。錢(qián)進(jìn)站在展廳，看著討論藏品的人們，心底涌起一股她稱之...
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OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官
當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO，引發(fā)外界對(duì)其是否將計(jì)劃IPO的猜測(cè)。除了出任OpenAI CFO一職外，F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會(huì)成員，同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...
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領(lǐng)英的首席人脈官
《財(cái)富》（中文版）--?杰夫·韋納（Jeff Weiner）決定讀一封信，即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司（LinkedIn）的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí)，話題各種各樣，從管理技巧到員工滿意度以及對(duì)他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然，這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切，韋納一說(shuō)起它們就興奮。他的公司所做的，...
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首席文化官異軍突起
任何一本管理指南都會(huì)談到公司文化的重要性。可以說(shuō)公司的所作所為，不管是成功還是失誤，背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見(jiàn)到的情形，再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫，都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變，所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...
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施樂(lè)的首席發(fā)明官
創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤(rùn)推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問(wèn)首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克：施樂(lè)能保持這一復(fù)興勢(shì)頭嗎？作者：Geoff Colvin今年 7 月底，布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂(lè)公司（Xerox）的蘇菲?范德布洛克（Sophie Vandebroek）頒發(fā)了美國(guó)國(guó)家技術(shù)獎(jiǎng)（National Me...
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